Management Team Acceleration.
Die arbeiten gut zusammen und ziehen an einem Strang.
11 Freunde müsst ihr sein.
Schön wär‘s.
Die Realität: es ist eine Gruppe von Einzelkämpfern.
Schauen Sie ihre eigene Beziehung zu Ihren Peers an.
Das ist nichts Schlimmes, aber es ist die Realität.
Und dort muss man ansetzen.
Management Team Acceleration.
Beschleunigen einer Gruppe von Einzelkämpfern in eine Richtung mit maximalen Output, viel Enthusiasmus und optimaler Energiefreisetzung.
Was ich tue.
Ich bringe die Baustellen an die Oberfläche, hole jeden Stakeholder ab, nenne die Dinge beim Namen,
löse Verspannungen, stabilisiere das Zusammenwirken und setze so ungenutzte Energie frei.
Kein Schmusen. Kein Krieg. Gute, handfeste Fusion.
Auch: Einzelne aus dem Team stabilisieren und schnell wieder performant machen (siehe Executive Sparring Coaching Counselling)
Was es Ihnen nutzt.
- Entlastung - weniger MicroManagement und Justieren von Einzelnen
- keine gegenseitigen Schuldzuweisungen mehr
- Lenkbewegungen kommen bei den Rädern an
- dauerhaft gute Ergebnisse UND verlässlichere Aussagen und Forecasts
- Stabilisierung Ihrer eigenen Position - Ausbau Ihres Standings
